Bij Compris staan de klant, de relatie en het resultaat centraal. Wij zijn een kwalitatief hoogwaardig adviesbureau dat eigen oplossingen en adviseurs inzet om onze klanten verder te helpen op het gebied van asset management. Met circa 50 collega’s kennen we elkaar goed en weten we elkaar te vinden. We zijn een professioneel en commercieel adviesbureau.

Wie zoeken we?

We zoeken een enthousiaste HR-medewerker die bij gaat dragen in de verdere professionalisering van de HR-afdeling. Samen met je senior HR-collega zorg je dat de HR-afdeling optimaal draait.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van het indiensttredingsproces; hierbij stel je onder andere arbeidsovereenkomsten op en vraag je zo nodig VOG’s aan.
• Je beheert de administratieve afhandeling van mutaties en het beheer van elektronische personeelsdossiers.
• Je biedt ondersteuning aan het volledige on- en off-boardingsproces.
• Je draagt bij aan naleving van alle toepasselijke wet- en regelgeving.
• Je neemt deel aan interne HR-projecten.
• Je registreert het verzuim en het verlof van de professionals.
• Je biedt ondersteuning in het wervings- en selectieproces.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van diverse HR-processen.

Wat bieden wij jou?

Bij Compris kom je terecht in een warme organisatie met korte lijnen. Door de verschillende expertises in de organisatie heb je de kans om jezelf te ontwikkelen op diverse gebieden. Vanuit ons huiselijke locatie in Lijnden werk je vanaf jullie eigen kantoor samen met jouw HR-collega. Vanuit huis werken kan ook, want flexibiliteit voor onze medewerkers staat voorop. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris gebaseerd op jouw opleidingsniveau en werkervaring, variërend tussen € 2.500 en € 3.600 op fulltime basis.
• Een baan van 32 uur per week.
• 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis, waarvan 4 op vaste momenten zijn ingepland.
• Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Laptop en smartphone.
• Ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Een goede pensioenregeling.

Wie zoeken we?

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Je bent vloeiend in Nederlands, zowel in spraak als in schrift.
• Kennis van AFAS is een pre
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR
• Je werkt zelfstandig en bent proactief
• Je bent geduldig en communicatief sterk
• Je werkt nauwkeurig en bent integer.

Interesse?

Mail dan je cv en motivatie naar recruitment@compris.eu of neem voor vragen contact op met Safiya Obaje via 06-41266701.

We zien je sollicitatie graag tegemoet!